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バルクメルマガ 2018年10月 【ES調査ファーストパック】

企業を取り巻く環境の変化に伴い、働き方やワークライフバランスなどの見直し、
従業員の離職や再雇用によるコストの増加により、社員の満足度・定着率の向上が課題になっています。

バルクでは従業員満足度の調査をより気軽に行っていただけるよう、
初めてでも、時間がなくても簡単にできるES調査ファーストパックをご用意いたしました。

簡単に調査ができる理由の一つは、様々なタイプの会社で使用可能な72項目の定型設問です。

今回はそんなES調査ファーストパックの定型設問から、4問をピックアップし、Vモニターへアンケートを行いました。

調査概要

調査方法 Webアンケート方式
調査対象 20代~50代の正社員(Vモニター)
※(外勤⇒営業等外出メインの職種、内勤⇒事務、総務、管理等、その他⇒接客、サービス等)
アンケート参加者数 合計740人
男性387人(年代別内訳: 20代/27、30代/120、40代/120、50代/120)
女性353人(年代別内訳: 20代/26、30代/107、40代/120、50代/100)
調査日時 2018年10月4日(木)~10月9日(火)
調査機関 株式会社バルク

職場に関するアンケート結果

設問1:職場には、明文化されていないルールや決まり事がある。(ひとつだけ)

職場には、明文化されていないルールや決まり事がある

※(外勤⇒営業等外出メインの職種、内勤⇒事務、総務、管理等、その他⇒接客、サービス等)

設問2:職場は忙しくて、仕事のチェック体制が整っていないように思う。(ひとつだけ)

職場は忙しくて、仕事のチェック体制が整っていないように思う。

※(外勤⇒営業等外出メインの職種、内勤⇒事務、総務、管理等、その他⇒接客、サービス等)

設問3:私の処遇(異動・昇進・昇格)に成果や努力が反映されていると思う。(ひとつだけ)

私の処遇(異動・昇進・昇格)に成果や努力が反映されていると思う。

※(外勤⇒営業等外出メインの職種、内勤⇒事務、総務、管理等、その他⇒接客、サービス等)

設問4:職場にはミスや失敗は許されない雰囲気がある。(ひとつだけ)

職場にはミスや失敗は許されない雰囲気がある。

※(外勤⇒営業等外出メインの職種、内勤⇒事務、総務、管理等、その他⇒接客、サービス等)

バルクのES調査ファーストパック

  • 従業員の意識を把握する必要性

今回、4項目のみをピックアップしての調査でしたが、実際の調査では72項目の定型 設問により、現状の従業員意識の把握が可能です。
また、本調査はVモニターから無作為に抽出した正社員男女による回答結果ですが、
職場での明文化されていないルールの状況や、仕事のチェック体制が整っていないといった意識が、職場への不満足につながり離職リスクの予兆となります。

御社の従業員を対象に調査を行った場合は、いかがでしょうか?
もしかすると、思ってもみなかった御社特有の問題点強みが見つかるかもしれません。
更に働きやすい職場環境づくりのために、従業員意識の現状把握をお薦めします。
わかりやすい指標で、生産性や定着率の向上にもつながるES調査ファーストパック。
ぜひ一度、バルクまでご相談ください。

 体験版をご用意いたしました!

サイトをご覧いただいた方にも、ESアンケートに回答いただける体験版をご用意しました。
今回ピックアップした4項目となりますが、ぜひ実際のESアンケート回答を体験してください。

ESアンケート回答体験版