企業のマイナンバー対策！
マイナンバー
国民へのマイナンバーの通知開始まで半年となりました。
おかげさまで弊社にも沢山のお問合せを頂いております。
例年よりも2倍近いお問合せを頂いております。
みなさまの会社では、マイナンバー対応に関する準備はいかがでしょうか？
各企業の管理部・総務部の方々はセミナーに参加されていろいろ勉強を進められているようです。
先日、プライバシーマークを取得するべきか？ご検討中のIT企業様へご訪問してきました。一通りのご説明をしましても悩まれている状況でしたが、マイナンバー対策にもなることをご説明したら「それならば取得する意味があるね」ということでご発注を頂きました。
特定個人情報を漏洩したら対外的な信用失墜はもちろん、今後の「求人」に大きな影響を及ぼします。
大切な自分や扶養家族の個人情報を漏洩してしまうような会社に、就職しようとは思いません。
1回漏洩してしまうと、良い人材を雇用することは非常に困難になると思われます。そのためにも各企業では準備をしておかなければいけません。
「具体的な準備はどうすればいい？」というのが一番分からない事だと思います。
マイナンバーは取得時に「番号確認」と「本人確認」をしなければいけません。そして収集したマイナンバーを「保管」して帳票類へ記載しなければいけません。
まずはこういった「番号確認」「本人確認」「保管」のルールを決めることはもちろん。適切な安全管理措置を実施しなければいけない義務があります。
情報セキュリティと個人情報保護の認証支援で長年の実績とノウハウのあるバルクでは「企業の安全管理措置の作成」をご支援しております。
・どういったルールを作れば良いのか？
・自社ではどこから始めれば良いのか？
・そもそもルールの作り方が分からない？
・今からでは自分達だけでは難しい？
といったご不安をお持ちの企業様は是非バルクへご連絡ください！